
“使命必達”是本傳播機構作戰精神。我們將本土化優勢及國際化思維相融合,為跨國公司和中國企業量身定做適合中國市場的傳播解決方案,幫助企業實現最大化的社會價值和商業價值。未來,我們將以更加優秀的理念,整合更加優秀的資源,全力”打造新海岸不動產的領導品牌”。
培訓目標
1.完善基層員工的培訓課程,加強培訓,顯著提高基層員工的專業知識、服務技能;
2.執行人才開發計劃,培養一批公司急需的中層管理者;
3.提高現有中層管理者的職業素質與管理技能;
4.為公司高層管理者提高自身管理技能提供條件;
5.進行大規模的團隊建設培訓,加強部門、員工的溝通;
6.積極宣傳企業文化,增強員工對企業的認同,提高企業對員工的凝聚力。
培訓內容
培訓的主要內容大體上可分為知識培訓、技能培訓和心理素質培訓三種。知識培訓:是員工獲取持續提高和發展的基礎,員工只有具備一定的基礎及專業知識,才能為其在各個領域的進一步發展提供堅實的支撐。技能培訓:知識只有轉化成技能,才能真正產生價值,我們常說的“知識就是力量”;員工的工作技能,是企業生產高質量的產品和產生最佳效益、獲得發展的根本源泉。因而,技能培訓也是企業培訓中的重點環節。素質培訓:員工具備了扎實的理論知識和過硬的業務技能,但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度和良好的思維習慣,那么,他們給企業帶來的很可能不是財富,而是損失。而高素質員工,即使暫時在知識和技能存在不足,但他們會為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我,從而最終成為企業所需的人才。此類培訓是企業必須持之以恒進行的核心重點。