“使命必達”是本傳播機構作戰精神。我們將本土化優勢及國際化思維相融合，為跨國公司和中國企業量身定做適合中國市場的傳播解決方案，幫助企業實現最大化的社會價值和商業價值。未來，我們將以更加優秀的理念，整合更加優秀的資源，全力”打造新海岸不動產的領導品牌”。
培訓目標
1．完善基層員工的培訓課程，加強培訓，顯著提高基層員工的專業知識、服務技能；
2．執行人才開發計劃，培養一批公司急需的中層管理者；
3．提高現有中層管理者的職業素質與管理技能；
4．為公司高層管理者提高自身管理技能提供條件；
5．進行大規模的團隊建設培訓，加強部門、員工的溝通；
6．積極宣傳企業文化，增強員工對企業的認同，提高企業對員工的凝聚力。
培訓內容
培訓的主要內容大體上可分為知識培訓、技能培訓和心理素質培訓三種。知識培訓：是員工獲取持續提高和發展的基礎，員工只有具備一定的基礎及專業知識，才能為其在各個領域的進一步發展提供堅實的支撐。技能培訓：知識只有轉化成技能，才能真正產生價值，我們常說的“知識就是力量”；員工的工作技能，是企業生產高質量的產品和產生最佳效益、獲得發展的根本源泉。因而，技能培訓也是企業培訓中的重點環節。素質培訓：員工具備了扎實的理論知識和過硬的業務技能，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度和良好的思維習慣，那么，他們給企業帶來的很可能不是財富，而是損失。而高素質員工，即使暫時在知識和技能存在不足，但他們會為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業所需的人才。此類培訓是企業必須持之以恒進行的核心重點。
